W pracy każdego coacha ważne są narzędzia z których korzysta. Ważne jest aby te narzędzia były atrakcyjne dla samego coacha jak i osoby uczestniczącej w procesie (coachee). W poniższym wpisie prezentujemy kilka ciekawych rozwiązań wspierających pracę coacha.

Na rynku występuje wiele talii kart wspomagających proces rozwojowy. Niektóre z nich określa się jako metaforyczne, a inne jako symboliczne. Na czym polega ich różnica? W poniższym wpisie wyjaśnimy różnicę pomiędzy kartami metaforycznymi a kartami symbolicznymi,

Aby w pełni zrozumieć wartości coachingu zespołowego (team coaching) w nurcie Analizy Transakcyjnej, należy wpierw poznać czym jest Analiza Transakcyjna oraz coaching zespołowy. W poniższym artykule wyjaśnię pokrótce te dwie kwestie oraz przedstawię, jakie korzyści niesie ze sobą uczestnictwo w tytułowym procesie.